Средняя зарплата в Японии в июле выросла по сравнению с июлем прошлого года, что обещает рост потребления и добавляет свидетельств действенности антидефляционной политики премьер-министра Японии Синдзо Абэ, так как целью политики стимулирования роста является самоподдерживающийся круг роста, который включает в себя рост потребления, корпоративных прибылей, инвестиций и зарплат.
Специальные выплаты, в основном летние бонусы, выросли в июле на 2,1% к июлю прошлого года. Данные за июнь также были пересмотрены до 2,1%. Устойчивость роста бонусов позволяет говорить о том, что компании достаточно уверены в перспективах экономики чтобы делиться часть своих дополнительных доходов с работниками.
Банк Японии рассматривает рост зарплат как ключевой компонент в борьбе с дефляцией, и достижения целевого уровня инфляции в 2% в течение двух лет.
Ожидается, что на заседании этой недели Банка Японии оставит политику стимулирования, определенную в апреле, без изменений.
Данные по зарплате, с учётом других позитивных данных, позволяют укрепить уверенность правительства в двухэтапном повышении налога с продаж, начиная с 2014 г.
В целом зарплата выросла в июле на 0,4%, после роста на 0,6% в июне. Однако регулярные выплаты продолжили снижаться, что говорит о том, что устойчивый рост зарплат далёк от желаемого.
Тем не менее, устойчивый поток позитивных экономических новостей укрепляет Абэ к его шагах по проведению структурных реформ и для вывода экономики из двух десятилетий стагнации.
Японские компании обычно платят летние бонусы в июне и июле, и они попадают в учёт как «особые платежи» министерством труда. Данные по летним бонусам министерство опубликует в сентябре.
Из-за постоянной дефляции и стагнации экономики летние бонусы в Японии снижались два года до 2012 г., а бонусы по итогам года снижались четыре года подряд.
Оплата сверхурочных, которая является индикатором активности корпораций, выросла в июле на 1,9% по сравнению с июлем прошлого года; рост продолжает четвёртый месяц подряд.