В глобальном масштабе активность в секторе занятости на большинстве рынков труда в мировой экономике во второй четверти текущего года сохранит относительную стабильность. Либо ситуация может улучшиться по сравнению с первым кварталом 2012г, что привнесёт некоторую стабильность в глобальном масштабе, - сообщается в опубликованном во вторник исследовании агентства Manpower Employment.
В 32-х странах и регионах из 41-го работодатели ожидают разностепенную, положительную активность на II квартал 2012 года, а 37 из них сообщают о предстоящем улучшении ситуации по сравнению с I кварталом этого года.
Согласно данным исследования, работодатели продолжат борьбу с «плавающим» спросом на рынке труда и во II квартале 2012 года. На предстоящие три месяца ожидается смешанный тренд, поскольку перспектива в области чистой занятости сократилась в 11-ти странах, тогда как в 23-х улучшилась. Напомним, что по данным на тот же период годом ранее улучшение наблюдалось в 13-ти странах, а сокращение в 24-х.
Согласно данным Manpower Employment, ожидания в отношении трудоустройства сохраняют позитивный настрой в 10-ти странах обоих Америк, а улучшение чистой занятости в I квартале наблюдалось в семи государствах на Американских континентах. Следует заметить, что на региональном уровне ожидания по уровню занятости были наилучшими в Бразилии и Перу, тогда как в США они оказались самыми низкими(!).
Образцом по уровню занятости выступает, как ни странно, Европа(!), страны Ближнего Востока и Африка, где в 12-ти из 23-х регионов работодатели заявляют о довольно стабильных планах по найму населения в следующем квартале, а в 9-ти ожидают улучшения в данном сегменте рынка.
Самыми сильными по планам найма оказались Турция, Израиль, Румыния и Норвегия, а самыми слабыми Греция и Испания, что в принципе не удивительно, а скорее закономерно.
«Самым ярким пятном в Европе продолжает оставаться устойчивый, немецкий рынок труда, поскольку является наиболее привлекательным для лучших специалистов покидающих более слабые регионы», сообщил Джефри Джоррес (Jeffrey Joerres), управляющий Manpower Group.
В Азиатско-Тихоокеанском регионе работодатели сохраняют твёрдый настрой, лишь в Гонконге, как показало исследование, наблюдается заметный спад.