Комиссия Конгресса США по вопросам занятости пытается выяснить причины неравноправия на рынке труда. Помощник секретаря по вопросам политики в Министерство труда Уильям Спригс заявил, что некоторые компании отказываются от приема на работу людей, долгое время считающихся безработными. Федеральные законы запрещают какую либо дискриминацию при найме на работу, однако некоторые работодатели отдают предпочтение определенным категориям граждан. Общий уровень безработицы в США составляет 9 процентов. Без работы находится почти 14 миллионов человек. При этом, согласно данным Бюро статистики труда, среди чернокожего населения уровень безработицы составляет 15,7 процентов, а среди выходцев из Латинской Америки 11,9 процента. Спрингс заявил, что количество работодателей, принимающих на работу представителей этнических меньшинств сократилось на треть. Количество предприятий, берущих на работу людей с ограниченными возможностями уменьшилось на 50 процентов. Некоторые члены правительства предлагают наказывать работодателей, нарушающих законы о дискриминации. Правительство собирается принять максимальные усилия для того, чтобы миллионы людей получили свою работу.