Большинство владельцев компаний предпочитают предлагать своим сотрудникам гибкий график работы вместо повышения зарпалты, для того чтобы сохранить персонал в момент экономического спада. В опросе участвовало 1200 владельцев компаний , и более половины из них уже снизили выплаты и большинство премий, предпочитая «жесткий» стиль управления в ситуации кредитного кризиса.
Треть опрошенных прогнозирует снижение рабочих мест. Каждый второй отмечает серьезные проблемы с которыми сталкивается при мотивации людей во время экономического спада.