в прошлом году резко выросло
Число увольнений главных исполнительных директоров корпораций по всему миру стремительно выросло в прошлом году из-за возросшего неодобрения акционерами и советами директоров неутешительных финансовых результатов деятельности фирм, пишет газета The Financial Times.
Согласно опубликованному в понедельник отчету, наибольшему риску быть уволенными подвергаются корпоративные директоры в Европе и Азии, несмотря на то, что весь прошлый год в новостях доминировали сообщения о корпоративных скандалах в США.
Консультационная компания Booz Allen Hamilton в ходе исследования 2,5 тыс. крупнейших мировых компаний обнаружила, что 39% главных исполнительных директоров, отказавшихся от занимаемых мест в 2002 году, были вынуждены это сделать, тогда как в 2001 году этот показатель составил 25%.
"Корпоративные руководители испытывают давление, невиданное со времен Великой Депрессии", - сказал вице-президент Booz Allen Дэвид Ньюкирк.
Терпимое отношение к неутешительным финансовым отчетам в прошлом году значительно ослабло. Компании, под руководством директоров, вынужденных уйти в отставку, принесли своим акционерам доход на 6,2 процентного пункта ниже, чем фирмы, управляемые директорами, добровольно подавшими в отставку. В 2001 году этот разрыв составлял 11,9 процентного пункта, а в 2000 - 13,5.
Всего в прошлом году около 10,1% компаний сменили своих главных исполнительных директоров, из них 3,9% были принуждены подать в отставку, тогда как в 2001 году это число составило 2,3%, а в 1995 году - 1%.
Наибольший рост этого показателя был отмечен в Азии, исключая Японию, где 4,9% директоров были вынуждены уйти в отставку против своей воли. В предыдущем году таких случаев не было отмечено.
В Японии было уволено 3% директоров, против 0,3% в предыдущем году, в Европе - 3,7% против 3,6% в 2001 году. В Северной Америке было уволено 4,2% директоров в 2002 году против 2,7% в 2001 и 5,2% в 2000. /www.opec.ru/