/www.worldeconomy.ru/
(по материалам Business Week, 01.08.02)
В течение последних недель о проведении сокращений численности работников сообщили такие крупные американские компании как Lucent, SBC Communications, Intel и Siebel Systems. Продолжение кадровых чисток делает маловероятным падение уровня безработицы в США, составляющего в настоящее время 5.9%.
Все вышесказанное не сулит ничего хорошего американским рабочим, надеявшимся на то, что возможные повышения заработной платы позволят им как-то компенсировать сокращение доходов от принадлежащих им акций. В условиях высокой безработицы реальный рост заработной платы резко замедлился. Во второй половине 2000 года средняя величина почасовой оплаты труда в американской промышленности выросла на 1.8% с учетом инфляции. В дальнейшем, во второй половине 2001 года, этот рост замедлился до 1.1% для того, чтобы упасть всего до 0.5% в течение первых двух кварталов 2002 года.
В обозримом будущем рост реальной величины заработной платы вполне может стать отрицательным. Уровень безработицы в 6% представляется достаточно высоким для того, чтобы оказать сдерживающее давление на рост зарплаты. По крайней мере, именно так происходило в начале 1990-х годов, когда реальная величина заработной платы продолжала падать вплоть до 1995 года, когда уровень безработицы, наконец, надолго опустился ниже отметки в 6%.
В ряде отраслей экономики сокращение величины заработной платы происходит уже сегодня. Так, согласно последним данным, величина заработной платы по сравнению с прошлым годом сократилась у сотрудников компаний-производителей оборудования для связи, фирм, торгующих электроникой, компаний, занимающихся рекламой и PR, издательских компаний, занимающихся выпуском книг, а так же компаний, специализирующихся на разработке интегрированных систем управления. Другие отрасли, в которых рост величины заработной платы оказался меньшим, чем рост инфляции, включают в себя издательства, специализирующиеся на выпуске журналов, коммерческие типографии и т.д.
В то же время, в ряде индустрий пока не ощущается тенденция к сокращению величины заработной платы. Так, заработная плата американского больничного персонала в течение последнего года выросла на 6%, а у сотрудников аудиторских компаний – на 5.9%. Кроме того, рост величины заработной платы пока остается достаточно высоким в компаниях, занимающихся ремонтом и обслуживанием вычислительной техники. Услуги этих компаний сегодня чрезвычайно востребованы, так как корпоративные пользователи компьютеров в настоящее время предпочитают ремонтировать имеющееся оборудование, а не заменять его более совершенными машинами.
Тем не менее, высокий уровень безработицы, в конце концов, должен привести к сокращению величины заработной платы и в этих отраслях. Напомним, что после рецессии 1990-1991 гг. восстановление реальной величины заработной платы потребовало четыре года. То же самое может произойти и на этот раз