Bloomberg Financial Markets. - Business Week. //
Бедные властелины вселенной! Повысив себе жалованье в 2000 году в среднем на 14%, в марте боссы Уолл-стрита узнали, что за 2001 год их доходы снизились на 45%. Таковы данные Johnson Associates.
Однако главам компаний живется все же лучше, чем их подчиненным. Даже несмотря на то, что, по тем же данным, в среднем служащие стали получать на 30% меньше, а бонусы, акции и другие выплаты для управленцев высшего звена сократились на 55%. Ведь и в самом деле, управляющему директору легче перебиться на $1,8 млн. вместо $4 млн., чем начинающему управляющему протянуть на $120 000 вместо $150 000 (у него доходы упали на 20%). Особенно если вспомнить, что значительная часть жалованья, скорее всего, будет выдаваться ему ценными бумагами, т.к. инвестиционные банки стараются экономить наличные.
Ситуация может стать еще хуже из-за предполагаемых в марте новых увольнений. Говорит аналитик из Salomon Smith Barney Гай Московски (Guy Moszkowski): ``В действительности, не ясно, какая у людей в таком случае будет перспектива трудоустройства``. Сегодня даже часть зарплаты лучше, чем ничего.
Эмили Торнтон (Emily Thornton). - Business Week.
Изменения зарплат боссов Уолл-стрита и показателей фондового рынка
Глава Компания 2000 год изменения в процентах* 2001 год изменения в процентах* показатели фондового рынка, 2001
Уильям Гэррисон (William Harrison) J.P.Morgan Chase $41,8 млн. +32% $12 млн. -71% -20%
Дэвид Комански (David Komansky) Merrill Lynch $32,7 млн. +59% $15,3 млн. -53% -24%
Генри Полсон мл. (Henry Paulson Jr.) Goldman Sachs $22,4 млн. -11% $14,5 млн. -35% -13%
Филип Перселл (Philip Purcell) Morgan Stanley $27,7 млн. +4% $16 млн. -42% -29%
* По сравнению с 1999 годом.